你给她的这些理性建议，她要是能做到，就不会来这里问了，45岁，应该能接受和明白很多社会现实了
一辈子没认清过，也是一种幸福。
1.首先和领导对着干，你以为领导不好受，最不好受的是她自己，如果她能做到无所谓，就不会在这里烦恼了。她替公司的人吸引了火力，好好想想为什么是自己。不要老觉得都是别人的错，别人的错你改不了，只能改变自己。难道不是应该努力和领导缓和关系，并且躲起来吗?
2.你看别人的任性看到的只是表面，你看不到的是人家背后的东西，不要学着人家去任性，你自己背后有什么，自己很清楚。
3.关于提拔，这个东西是机遇，你赶上了要幸运，赶不上没必要有怨恨，还是那句话，本硕博的光环只有在认可这个光环的地方，它才是，不认可的地方，她很可能还是个负面作用。
4.别老听别人说跟领导对着干，躺平，你要是觉得这工作还不错，多干点活儿，少拿点钱，至少还有价值，没有升职那就怎样，因为你没有别的资源啊，你要比的不是你们公司有资源的人，而是体制外那些收入没你高，福利没你好的那些人。别比错了人，老觉得自己是个人物。是不是人物，也不用等到今天才知道。还有不要老觉得为什么别人干的少，机会多，同样，凭啥你就是清北了，你学的就一定比别人刻苦吗？别什么都得必须你得到。你已经得到了很多了。

【 在 foxcon 的大作中提到: 】
: 给这位45岁Top2本硕博老哥的一点实在建议
: 先把核心处境捋清楚：高学历、能力在线、年纪尴尬、国企无职务、氛围恶心、领导排挤、收入离家尚可、进退两难。你不是能力不行，是完全不适应这套“职场厚黑生态”，而且已经被定性、被边缘化了。
: 下面分几条最现实、可落地的路说，不灌鸡汤。
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