你这完全没适应体制内工作呀，估计工作时间还短，用心体会吧，我少说点。首先，考核是跟着人走的，啥意思？先有考核结果，才有考核方案，类似因人设岗。其次，先有调岗，才有因考核而调岗，啥意思？给你调岗是订好的，原因是随机的，即便没有考核，也有其它原因。第三，兢兢业业干工作只能是个由头，类似系统内业务比赛得名次，只是能给你好处的一个话头，你其它方面的工作做好了，顺着这个由头方便给点好处，在整个链条里，是最不重要的，没有这个由头也有其它由头。第四，如果你有所求，就积极向**靠拢，说直白点，送。第五，如果无所求，要么摆烂要么脏活累活干起来。第六，至于现在，当作啥也没发生，想好将来的路，走就完了，你越不开心有人越开心。当然，也可以找**谈谈心，他们会安慰你的，让你暂时好受点，不过没有任何卵用。
【 在 emulex 的大作中提到: 】
: 体制内，兢兢业业干工作，结果考核被针对
: 拿考核结果来调岗
: 想死了
: ...................
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