- 主题:国企小组长，究竟是干什么的？
类似国企的体制内，你这个跟街道的市场监管所类似。
【 在 henceman 的大作中提到: 】
: 哇，真的是耶，你好懂，也是在国企吗？
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FROM 117.184.120.*
【 在 lengsong 的大作中提到: 】
: 有的小组长是有绝对的考核权的
: 一般管10个人，肯定有考核权了
:
可以打绩效，但是管不了升职加薪
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FROM 117.107.131.*
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 类似国企的体制内，你这个跟街道的市场监管所类似。
:
你们那边类似的职位好干吗？
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FROM 117.107.131.*
绩效在很大程度影响升职加薪
【 在 henceman 的大作中提到: 】
: 【 在 lengsong 的大作中提到: 】
: : 有的小组长是有绝对的考核权的
: : 一般管10个人，肯定有考核权了
: 可以打绩效，但是管不了升职加薪
--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 36.112.187.*
【 在 lengsong 的大作中提到: 】
: 绩效在很大程度影响升职加薪
:
关键是我也升不了职，上面是公司领导，加薪好像也很一般，小组长比大头兵顶多高20%
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FROM 117.107.131.*
这个位置是不是领导的出气筒
【 在 henceman 的大作中提到: 】
: 最近面了个国企处级子公司，说是去做xxx业务技术负责人，顶着个组长的title，十个人左右，聊了一下发现要自己干活，要横向协同，要对上落实，对下负责，钱也不多，国企事情是不是很杂很多啊，比起安安静静当个大头兵如何？
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FROM 114.94.8.*
要说好干肯定假的，都是痛并快乐的干着，但是总体比体制外要好很多
升职的话要看机缘和运作，大单位能够到中层部门长已经很不容易了。
【 在 henceman 的大作中提到: 】
: 你们那边类似的职位好干吗？
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FROM 117.184.120.*
大多数人中层副职就是天花板了
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 要说好干肯定假的，都是痛并快乐的干着，但是总体比体制外要好很多
: 升职的话要看机缘和运作，大单位能够到中层部门长已经很不容易了。
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FROM 43.228.36.*
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 要说好干肯定假的，都是痛并快乐的干着，但是总体比体制外要好很多
: 升职的话要看机缘和运作，大单位能够到中层部门长已经很不容易了。
您说的大单位是指什么规模，处级单位大几百人算大单位吗？
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FROM 117.107.131.*
多少钱吧
【 在 henceman 的大作中提到: 】
: 最近面了个国企处级子公司，说是去做xxx业务技术负责人，顶着个组长的title，十个人左右，聊了一下发现要自己干活，要横向协同，要对上落实，对下负责，钱也不多，国企事情是不是很杂很多啊，比起安安静静当个大头兵如何？
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: FROM 117.107.131.* [北京 教育网]
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FROM 114.246.237.*