全被骂等于都没被骂，怕啥，现在领导比你们还心虚。或者，下次领导可以提需求，你们就不能提预算吗？
【 在 smartape 的大作中提到: 】
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: 天天轮着被骂
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领导搞不出业绩不用下台吗
【 在 smartape 的大作中提到: 】
: 在科研单位工作，对这里的环境真的很失望，但自己也马上四十岁了，越想越觉得心累、无奈。  
:  
: 1\. 领导属于那种特别勤奋特别折腾，擅长提出各种概念、构建各种宏大叙事。折腾了几年，没有一个方向能够真正落地。很多概念太宏大，就这点资源、人力，环境，也就只能是 Demo 式的应用，没啥实际价值。
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发自「今日水木 on iPhone SE 2」
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为什么要理他，随便做做交差就行了
国企，没硬把柄，他还能随便辞退谁么

【 在 bonjoui 的大作中提到: 】
: 啥级别的领导，部门经理算个der，让他见识下内部检举的厉害
: -来自水木社区APPv3.5.7
: 【在smartape的大作中提到:】
: :在科研单位工作，对这里的环境真的很失望，但自己也马...

- 来自 水木说
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FROM 113.205.192.*

在桌子上摆个相册，里面夹200块毛爷爷，不开心的时候就看一眼，想想忍过这一小时就又能得到这两百块，心里可能会好受一点

【 在 smartape 的大作中提到: 】
:  在科研单位工作，对这里的环境真的很失望，但自己也马上四十岁了，越想越觉得心累、无奈。
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:  1. 领导属于那种特别勤奋特别折腾，擅长提出各种概念、构建各种宏大叙事。折腾了几年，没有一个方向能够真正落地。很多概念太宏大，就这点资源、人力，环境，也就只能是 Demo 式的应用，没啥实际价值。拉来的项目，几乎也都是靠跑关系争取来的。
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:  2. 对内管理主要靠打压，往死里压。比如周末经常被安排成轮流过项目、逐个汇报的时间，大家按照时间点一个项目一个项目地向他汇报。还多次设想取消周末休息，要连轴转。

--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 183.229.61.*

领导太想进步了。。。


【 在 smartape 的大作中提到: 】
: 在科研单位工作，对这里的环境真的很失望，但自己也马上四十岁了，越想越觉得心累、无奈。
: 1. 领导属于那种特别勤奋特别折腾，擅长提出各种概念、构建各种宏大叙事。折腾了几年，没有一个方向能够真正落地。很多概念太宏大，就这点资源、人力，环境，也就只能是 Demo 式的应用，没啥实际价值。拉来的项目，几乎也都是靠跑关系争取来的。
: 2. 对内管理主要靠打压，往死里压。比如周末经常被安排成轮流过项目、逐个汇报的时间，大家按照时间点一个项目一个项目地向他汇报。还多次设想取消周末休息，要连轴转。
: ...................
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