北京税前月工资1万RMB，企业直接成本（1万+企业五险一金）是1.39万，个人到手7660元，税前2万被拿走的比例更高。还不算企业的其它成本。
996，还有3个人干5个人的活拿4个人的工资，都是市场博弈的结果。
另外二线城市及以下体制外基本六天工作制，工资还非常低，都是市场博弈的结果。
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修改:justgan FROM 117.133.92.*
FROM 117.133.92.*

税前一万到手也是一万吧，就算不考虑医保账户，至少公积金是现金返还。。企业成本高倒是真的，但羊毛出在羊身上，企业的一切成本都会转嫁到最终用户头上的，而且还要有的赚才行，不然企业不可能开开门。


【 在 justgan 的大作中提到: 】
: 北京税前月工资1万RMB，企业直接成本（1万+企业五险一金）是1.39万，个人到手7660元，税前2万被拿走的比例更高。还不算企业的其它成本。
: 996，还有3个人干5个人的活拿4个人的工资，都是市场博弈的结果。
: 另外二线城市及以下体制外基本六天工作制，工资还非常低，都是市场博弈的结果。
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FROM 183.241.204.*

其实绝大部分企业是没有五险一金的，标准这么高，市场失效了。
【 在 vv 的大作中提到: 】
: 税前一万到手也是一万吧，就算不考虑医保账户，至少公积金是现金返还。。企业成本高倒是真的，但羊毛出在羊身上，企业的一切成本都会转嫁到最终用户头上的，而且还要有的赚才行，不然企业不可能开开门。
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FROM 117.133.92.*

大公司肯定是有的，都知道盯死了一个大的那顶的过搞一百个小的，外面的小微说普遍不按实缴，于是有全公司都是最低基数的，一金是有可能直接没有，不过相应他们也不按实际交税，每个月给报个三块五块。。。


【 在 justgan 的大作中提到: 】
: 其实绝大部分企业是没有五险一金的，标准这么高，市场失效了。
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FROM 183.241.204.*

产业升级有效，提供不了那么多规范的岗位
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