水木社区手机版
- 主题:国内私企待遇总体上就是不行
- 整体来说还是体制内和国企高很多
--
FROM 115.171.12.* - 内外差的远，逐年拉大，这还是有民营大厂的加持下。
建议体制内和国企设定工资上限，整体就是社平标准，最多三倍社平。加强体制外劳动者宣传，提供体制外劳动者获奖更多机会。
【 在 chery 的大作中提到: 】
: 整体来说还是体制内和国企高很多
:
: [upload=1][/upload]
--
修改:woaikafei FROM 223.104.150.*
FROM 223.104.150.* - 县城一级是几倍的差异。但是体制内的人?的是外部大厂如字节作为标准。
【 在 woaikafei (moonyeka) 的大作中提到: 】
: 内外差的远，逐年拉大，这还是有民营大厂的加持下。
: 建议体制内和国企设定工资上限，整体就是社平标准，最多三倍社平。加强体制外劳动者宣传，提供体制外劳动者获奖更多机会。
: 【 在 chery 的大作中提到: 】
: : 整体来说还是体制内和国企高很多
--
FROM 218.108.210.* - 做大做强成果显著
【 在 chery 的大作中提到: 】
: 整体来说还是体制内和国企高很多
:
: --
:
: FROM 115.171.12.* [北京 电信]
--发自 ismth(丝滑版)
--
FROM 39.144.81.* - ]差距比这个还大。因为有华为、腾讯、阿里、字节这些大公司拉高了平均线。
因为我们是公有制为主的郭嘉 ，郭嘉的财政收入，银行的贷款，政策的倾斜，一切都是优先流向体制内和国企的。
当前对于这种因为资源分配造成不公的解决办法是让悲催打工者去斗同样悲催的私企小老
板。各种仅退款了，各种举报，各种投诉，各种打假，属于底层互相伤害吧。斗来斗去，打工者和私企小老板都成了灵活就业者。
【 在 chery 的大作中提到: 】
: 整体来说还是体制内和国企高很多
: [upload=1][/upload]
--
修改:Nanancsu FROM 36.63.87.*
FROM 36.63.87.* - 县城也有县城的体制内外，一点城市也有一线的体制内外，总体原则肯定是外面不限制，任何通过部分垄断，政策照顾的体制内，都要限高，找平。
【 在 techdigger 的大作中提到: 】
: 县城一级是几倍的差异。但是体制内的人?的是外部大厂如字节作为标准。
--
FROM 223.104.150.* - 确实，tzn的收入越来越高，基本都能到副调
【 在 woaikafei 的大作中提到: 】
: 内外差的远，逐年拉大，这还是有民营大厂的加持下。
: 建议体制内和国企设定工资上限，整体就是社平标准，最多三倍社平。加强体制外劳动者宣传，提供体制外劳动者获奖更多机会。
: 【 在 chery 的大作中提到: 】
: : 整体来说还是体制内和国企高很多
: :
: : [upload=1][/upload]
--发自 ismth(丝滑版)
--
FROM 220.167.211.* - 当然更大
【 在 techdigger 的大作中提到: 】
: 县城一级是几倍的差异。但是体制内的人?的是外部大厂如字节作为标准。
:
: 【 在 woaikafei (moonyeka) 的大作中提到: 】
: : 内外差的远，逐年拉大，这还是有民营大厂的加持下。
: : 建议体制内和国企设定工资上限，整体就是社平标准，最多三倍社平。加强体制外劳动者宣传，提供体制外劳动者获奖更多机会。
: : 【 在 chery 的大作中提到: 】
--发自 ismth(丝滑版)
--
FROM 220.167.211.* - 主要是工资高，还让外包干，这就不对，
【 在 woaikafei 的大作中提到: 】
: 内外差的远，逐年拉大，这还是有民营大厂的加持下。建议体制内和国企设定工资上限，整体就是社平标准，最多三倍社平。加强体制外 ...
--
FROM 171.83.76.*