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主题:公司中层流失率很高,是什么原因?
3楼
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semi2013
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2026-05-12 10:11:14
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试用期招人法,薅人家手里的资源,白票期半年,换下一个~
我家里人在出版行业,就被一个半年期的试用期薅过,半年干的活都归主管,半年后说你不合格走人~
【 在 freyoneby 的大作中提到: 】
: 没什么实操,不是下层升上来的,根本不知道,真正生产研发的痛点,下面配合不了,上面的任务完不成,只能走了,不过工资挺高的,到处捞钱也是行,你说像李开复这种google ceo真的行?
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