你看过之前马云那些个创业视频什么的就知道，马云最为之骄傲的就是阿里的企业文化，不止一次向那些参赛者表达你的公司是如何像阿里一样传递企业文化的，当然包括996福报也是文化之一

【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
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: 为什么阿里的员工对公司有那么强的自豪感？我朋友圈里阿里的码农就经常发他们公司的事儿，今天晒个加班，明天晒个礼物…
: 最近有个猝死的码农，他老婆发的讣告里也是浓浓的阿里味，大意是老公很自豪于他在阿里的ai工作，临死前还撰着电脑，没有痛苦。问题是他才30岁还有父母孩子，肯定也不想死啊，他老婆倒不赖公司还感恩公司。
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: 到底企业文化是什么？有没有用？
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FROM 125.33.201.*

他们不知道自己就是一crud boy吗？怎么就信呢？并且到哪个公司都把别的公司啥啥都搞成java, 企业文化真是很神奇，怀疑马从王林大师那里学会了摄魂术。

【 在 NoSmoking 的大作中提到: 】
: 你看过之前马云那些个创业视频什么的就知道，马云最为之骄傲的就是阿里的企业文化，不止一次向那些参赛者表达你的公司是如何像阿里一样传递企业文化的，当然包括996福报也是文化之一
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你这就不懂了。这是非常顶级的驭人术。

你看看早期马云的演讲或许能略知一二。阿里这个公司开出来，首先就是认同感。
你与其说是改变员工，不如说是筛选员工。

其实阿里也挺够意思。期权算大方，好好干，不少自由的。

但是你要真正认同企业文化。这个非常难。或者你开开公司就知道的。你能找到的人，都是为了挣点钱而已。很少认同你的事业。


当年要不是某些你懂的原因，蚂蚁上市更一波自由的。



【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 为什么阿里的员工对公司有那么强的自豪感？我朋友圈里阿里的码农就经常发他们公司的事儿，今天晒个加班，明天晒个礼物…
: 最近有个猝死的码农，他老婆发的讣告里也是浓浓的阿里味，大意是老公很自豪于他在阿里的ai工作，临死前还撰着电脑，没有痛苦。问题是他才30岁还有父母孩子，肯定也不想死啊，他老婆倒不赖公司还感恩公司。
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: 到底企业文化是什么？有没有用？
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--发自 ismth(丝滑版)
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阿里的信仰：让天下没有难做的生意。

加入阿里的码农，首先认同是在做这份事业。钱不钱的无所谓。

小米是另外一种，他传达的是，他就是为了屌丝着想，价格拉下来，性价比

【 在 xsky2014 的大作中提到: 】
: 还真是，认同感加筛选。周围认识的阿里员工和小米粉真就这样！
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: 【 在 ML232 的大作中提到: 】
: : 你这就不懂了。这是非常顶级的驭人术。
: : 你看看早期马云的演讲或许能略知一二。阿里这个公司开出来，首先就是认同感。
: : 你与其说是改变员工，不如说是筛选员工。

--发自 ismth(丝滑版)
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因为这些明显是发给老板们看的
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