等比例肯定不行 资本无利可图

直接谈不拢了 离职呗

【 在 aisis 的大作中提到: 】
: 这不应该是8折么，资本家太坏了
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修改:FDA FROM 117.136.1.*
FROM 117.136.1.*

跟你无语

给个选择，还不知足

所以直接n+1呗

【 在 iloveanfield 的大作中提到: 】
: 不是，毕竟就少上一天班呀？
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FROM 117.136.1.*

你的智商是啥？  
跟我有啥关系？？？

我只是建议相对n+1结果 提供另外一种选择
看来你只配输出社会

【 在 lzxy 的大作中提到: 】
: 你也一样有50岁的那天
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修改:FDA FROM 117.136.1.*
FROM 117.136.1.*

  这不就是当前问题所在么

  开掉老人，雇佣年轻人

  本中这不是提出个方案 想折中一下么

【 在 whx83 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 50岁以上员工这么处理好不好
: 发信站: 水木社区 (Fri Apr  3 14:01:00 2026), 站内
:
: 适合计件工。
: 现在很多工作都需要多人协同合作的，除非你能保证整个工作流程全是50岁以上的。否则，一些人做4休3，一些人做5休2，会出现做事情找不到人的情况，影响整体的效率。
:
: 【 在 FDA 的大作中提到: 】
: : 上4休3   工资5折
: :  会不会好一些？
: :
: --
:
: ※ 来源:·水木社区 http://m.mysmth.net·[FROM: 120.246.29.*]
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修改:FDA FROM 117.136.1.*
FROM 117.136.1.*

大多数公司可能都没抗住15年倒了
也就没有本中开头的话题了

这只是一种共度时艰的折中

【 在 iloveanfield 的大作中提到: 】
: 印象中五年保护期，还有个条件是已经在本单位工作十五年吧？否则够呛吧？不知道
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FROM 117.136.1.*