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- 主题:劳动合同不续签了，怎么争取平均工资作为赔偿基数
- 看你是不是第二份合同。如果是第二份合同现在支持必须签第三份无固定期限合同，还可以争一争。不然的话就看你哭闹水平了，法律层面没戏。
【 在 gfn 的大作中提到: 】
: 劳动合同不续签了，劳动合同上写的赔偿基数标准是社平三倍封顶，过去一年收入平均工资超过社平三倍，现在能赔偿基数能争取到过去一年平均工资吗
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: FROM 111.55.152.* [山西 移动/全省通用]
--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 39.144.104.* - 你记反了，社平三倍封顶是一直有的。12个月才是超过三倍的才封顶。
【 在 yymtnt 的大作中提到: 】
: 你补偿有12个月吗？如果没有，就按你前12月平均工资，没有封顶之说。
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: 【 在 gfn 的大作中提到: 】
: : 劳动合同不续签了，劳动合同上写的赔偿基数标准是社平三倍封顶，过去一年收入平均工资超过社平三倍，现在能赔偿基数能争取到过去一年平均工资吗
--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 39.144.104.* - 不能按合同到期解除，那就可以谈了。年纪大了愿意拖，要求继续履行合同也是有操作空间的，看城市。
【 在 DFFT 的大作中提到: 】
: 续签有什么其他收益么，除了那个+1
: 【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: : 看你是不是第二份合同。如果是第二份合同现在支持必须签第三份无固定期限合同，还可以争一争。不然的话就看你哭闹水平了，法律层面没戏。
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: FROM 111.197.233.* [北京 联通]
--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 39.144.104.* - 你正好理解反了，只有超过社平三倍才有12年上限，而不是反过来。
【 在 yymtnt 的大作中提到: 】
: 不是的，很多人存在误解，只有补偿超过12个月才适用社平三倍封顶。
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: 【 在 Hebe 的大作中提到: 】
: : 你记反了，社平三倍封顶是一直有的。12个月才是超过三倍的才封顶。
--发自 ismth(丝滑版)
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修改:Hebe FROM 101.228.47.*
FROM 101.228.47.*