- 主题:感觉，人和人差距很大，当领导精力充沛是必须的。比不了。
他们不需要深度思考，因为都是选择题，而且可以甩锅。
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 这个确实是这样，每天会议很多，不少工作都是在下班以后来部署的，越重要部门的领导越是这样。
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自己准备报告？都是秘书和下级的事。批改比从头开始写容易的多。另外，领导的领导人数一定少于狄青的领导数，只要服侍好有限的几个。狄青则不然
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
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: 怎么可能，又不是上面没领导了，准备个报告也好久的翻来复去的改，一个数字一个数字的订正
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: --发自 ismth(丝滑版)
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我没见过亲自改的，只见过开会提意见，让下属加班改，来回十几版的。
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
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: 下级写了上级也要改啊 大报告改个十几回太正常了 而且上级在更上级面前就不是下级了吗？就不给更上级组织报告了吗？我就见过副总和cto搞几个通宵为总裁准备报告，汇报对象是集团董事长。
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: --发自 ismth(丝滑版)
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可能你是某级领导。反正作为底层员工，要为各层级领导写报告。高层布置给中层，中层布置给基层领导的报告，都要底层小兵先写，然后一版一版的批，在批的过程中才逐渐理清自己的思路，最后倒打一耙，说改了这么多遍才领会自己的意思，底层小兵太笨，领导自己很辛苦
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
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: 在更高级面前不就是下属嘛。难道只有打字的才是写报告，实际上组织牵头的起草人，负责收发作业列提纲是最重要的，这个人基本上都是各层级的所谓“领导”，而不是个小兵。
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: --发自 ismth(丝滑版)
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