是不是搞反了，我认为常态是先或者明确或者未明确的代理做了高一级的工作，比如参加高一级别例会、日常与高两级领导直接汇报、管理和分配同级别同事工作，然后才能考虑明确把职级升上来。
反正我没遇到过“某某今天加一级，从今天起管着你们组”这种情况。
【 在 woshikaiding 的大作中提到: 】
: 已经现在思想层面把上争的念头打消了，工作行动上也准备调整。
: 身体和家庭真的重要，自己不擅长也不会搞团团伙伙，一辈子何必呢
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--发自 ismth(丝滑版)
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