- 主题:一边是各种裁员风波，一边是招不到人
想在南美小国给项目上招个年轻人，各渠道需求发出去应者寥寥，自问给的也不算低了，机会也蛮不错，怎么就没人投简历呢
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都不是
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 苏里南还是玻利维亚。
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张嘴就来啊
【 在 Xjt 的大作中提到: 】
: 自问给的也不算低了
: 这一听就是给的太低了
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我在招聘需求上写的是有竞争力的待遇，从面试的几个人来看也确实都高出他们期望薪资，然而还是应者寥寥，我已经修改招聘需求直接给出下限值，看看能不能多吸引一些人才
【 在 ASTRBC 的大作中提到: 】
: 估计还是给的不太够吧。。。
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都是有坚实后盾的年轻人，不伺候
【 在 zoo 的大作中提到: 】
: 年轻人和我们这一代，想的东西不一样。我单位以前有一个新来的大学生派到当地锻炼锻炼，干了没半年，因为工作失误被领导批评了几句，人家立刻自己订机票收拾包就回国了，撂挑子不干了。
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这边也有英语国家哦
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 主要是现在出国工作you割腰子的风险，大家都知道天上不会掉馅饼下来，南美那边项目招人，为啥不在当地找或者在西语葡萄牙语国家中找，这就是问题了。要怪就怪东南亚中东那批杀猪盘太厉害了。
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我的一些常驻多年的前辈，经常发出类似的感慨，呆久了都不愿意回去了
【 在 zoo 的大作中提到: 】
: 00后的小孩都可有自己的想法了，不一定家里多有实力，就是敢说敢干，放着好好的工作环境，说不干就不干。
: 美其名曰锻炼，其实就是适应一下海外的生活，磨炼一下性格。要说我们单位在海外常驻的条件在当地都算是不错的了，比在国内舒服。
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确实，比比皆是，当然更多人还是碌碌无为打工仔，甚至混不下去的
【 在 zoo 的大作中提到: 】
: 有不少机灵的，常驻久了，都会积累一定的人脉，然后就可以自己出来单干了。有的干一票就能三到五年不用干活
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是打算培养啊，将来成为栋梁
【 在 papo 的大作中提到: 】
: 你自己已经说清楚了，年轻人:意思就是35岁前用完就扔
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当然有，都挂网了
【 在 foreverdh 的大作中提到: 】
: 有学校专业英语啥要求没有？
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