- 主题:难以理解央国企死乞白咧留人的行为
某部门一个大姐 40多了 有点焦虑
工作能力不行 压力大
调岗调成最简单的工作 也不行
大姐由于身体原因 提出了离职
部门经理挺高兴
手续办到最后一步 领导们大发善心
这员工被领导们反复劝给劝回来了
后面又来一个 某部门一个30出头的女的
能力和情商都不行 但是自己觉得自己特别牛逼 谁也瞧不起 跟部门同事和公司其他同事关系都处不好
提出了离职 部门经理高高兴兴放行 都快去买鞭炮去了
结果领导们又要劝…..
领导们都是生怕这些被央国企精心呵护的花朵们出去后受不了外面的风吹雨打
--
FROM 123.116.44.*
没有绩效强制分布的要求 非优即良
【 在 KleinXin (大雄) 的大作中提到: 】
: 留着背绩效的吧
: 【 在 django 的大作中提到: 】
: : 某部门一个大姐 40多了 有点焦虑
: : 工作能力不行 压力大
--
FROM 123.116.44.*
只有校招了
【 在 daydream765 (daydream765) 的大作中提到: 】
: 这么好的单位,还招人嘛?
: 【 在 django 的大作中提到: 】
: : 没有绩效强制分布的要求 非优即良
: :
--
FROM 123.116.44.*