- 主题:前同事说，他们那边今年效益还行，年终奖普涨5%以上
今年是生产交付年，效益大多还行。十五五我觉得会是一个明显的转折点，经济下行下，技术能力差的所生存堪忧
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FROM 111.55.24.*
保啥啊，领导层早就再做准备。现在都是加活不加人，宁可项目进度拖一点，少拿一点。
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 未来的事情，谁能保证呢，反正国企旱涝保收的
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FROM 111.55.24.*
我这一线工作二十年的，岗位工资3250，大部分是绩效。也就是说效益不行了只要发三千多就是合法的，这种稳定有啥用啊
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 不裁员就是旱涝保收呗
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岗位工资就是基本工资吧，无法叠加，年终奖也是绩效
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 军工单位，一半工资，一半绩效。。我们是事业单位，事业单位员工有房补，一个月1000多。。我以前的军品岗位工资5000左右，再加上基本工资，还有其他杂七杂八的，税钱15000左右，再加上房补和公积金，年终奖10来万。。差不多一年30来万，算上福利，估计和外面税前40来万差不多？
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FROM 111.55.24.*
应该是事业编，进单位只签过一次协议
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 好吧，那你们那是真的挺低，一般单位都分很多项的或者你不是事业编，，事业编的前2项工资是国家统一的，主要看你的职称和工作年限
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FROM 111.55.24.*
你工作早，后面都是公积金。有比我工作早个四五年的他们是房补，后面就都是公积金了。
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 事业编有房补，你们有吗？
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FROM 111.55.24.*
高工，刚凑够文章，明年评研，一起入职的小伙伴已经很多研究员了
【 在 dashudashu 的大作中提到: 】
: 我们现在进的也有房补，工程师1000一个月，高工1150，研究员1300。。你是啥职称呀
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