- 主题:前同事说，他们那边今年效益还行，年终奖普涨5%以上
军工体质内单位，算上公积金房补什么，老员工基本上到手30来万吧，还有各种其他福利，，能够安安稳稳的干到退休，退休后还有退休办公室时不时组织点活动送点副食产品，属于有根的老年人。。混到退休时候，会给个光荣退休证书和奖杯，奖杯类似火箭模型之类的，证书写的xx事业终身奋斗者，还会给举办退休欢送会，单位退休办公室时不时组织活动，甚至连排队分房都把退休员工列上。。想想真好呀。。想想也挺好的
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修改:dashudashu FROM 36.112.191.*
FROM 36.112.191.*
未来的事情，谁能保证呢，反正国企旱涝保收的
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 今年是生产交付年，效益大多还行。十五五我觉得会是一个明显的转折点，经济下行下，技术能力差的所生存堪忧
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FROM 36.112.191.*
不裁员就是旱涝保收呗
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 保啥啊，领导层早就再做准备。现在都是加活不加人，宁可项目进度拖一点，少拿一点。
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FROM 36.112.191.*
军工单位，一半工资，一半绩效。。我们是事业单位，事业单位员工有房补，一个月1000多。。我以前的军品岗位工资5000左右，再加上基本工资，还有其他杂七杂八的，税钱15000左右，再加上房补和公积金，年终奖10来万。。差不多一年30来万，算上福利，估计和外面税前40来万差不多？
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 我这一线工作二十年的，岗位工资3250，大部分是绩效。也就是说效益不行了只要发三千多就是合法的，这种稳定有啥用啊
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FROM 36.112.191.*
好吧，那你们那是真的挺低，一般单位都分很多项的或者你不是事业编，，事业编的前2项工资是国家统一的，主要看你的职称和工作年限
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 岗位工资就是基本工资吧，无法叠加，年终奖也是绩效
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FROM 223.104.3.*
事业编有房补，你们有吗？
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 应该是事业编，进单位只签过一次协议
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FROM 36.112.191.*
我们现在进的也有房补，工程师1000一个月，高工1150，研究员1300。。你是啥职称呀
【 在 livingdead 的大作中提到: 】
: 你工作早，后面都是公积金。有比我工作早个四五年的他们是房补，后面就都是公积金了。
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FROM 36.112.191.*