没遇到过，除了晋升，跳槽导致的涨工资
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制造业很多工资都是最低工资，靠的是加班费。国家把最低工资调高，制造业就普涨了。
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 什么叫制造业工人普涨，要生产的工厂么？我们下游干活最近一次普涨的时间是去年底，公司员工最近一次普涨也是去年年底，今年年底也会有普涨，不过具体多少还没出来
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FROM 112.96.210.*

怎么可能，比如说上海最低工资标准现在2740到手，实际上应该是3300左右税前，但制造业基本上不可能只拿这个工资，大部分都是拿到5000-6000，这里面确实是有加班费，假设国家真的把最低工资调到4000，企业肯定就把加班费小时金额降低，最后还是5000-6000，加班费可以约定以什么基数来算的。另外，假设今天国家把最低工资全部调整到4000，企业也全部立刻遵守法律，制造业工人工资普遍到8000，对企业来说增加成本大概在30%左右，现在不少制造业的利润都没有这么高。
我们只说短期内，对企业来说不赚钱是否没有开的必要？没有开的必要那就关门好了，或者大幅增加产品的价格，从出口端来看，你大幅涨价，必然会损失客户，国内消费端来看，涨价也就意味着制造业从业者涨的工资会被这部分产品增加的价格吃掉，大概率企业还是没业绩。短期内大量这类企业关门，你让这些从业者怎么办？
从长期看，肯定能缓过来，但百分百有不少人就是被牺牲的，这个历史已经证明了，原来国企大下岗的那批人最后确实也都扛过来了，花了大概10多年吧，但当初这批人真的挺惨的。
【 在 llzllx 的大作中提到: 】
: 制造业很多工资都是最低工资，靠的是加班费。国家把最低工资调高，制造业就普涨了。
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FROM 116.234.12.*

你说的不是制造业吧.2025年小公司制造业不太好吧
【 在 FuZu 的大作中提到: 】
: 2015-一次。2025一次
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FROM 139.226.119.*

今时不同往日，国企大下岗，接着的是WTO带来的外贸和房地产繁荣，经济快速上升吸收大量就业。现在再来一次靠啥，脱钩还是AI？
现在出政策真是要慎之又慎，再拍大腿和摸石头，很容易被一波带走

【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 怎么可能，比如说上海最低工资标准现在2740到手，实际上应该是3300左右税前，但制造业基本上不可能只拿这个工资，大部分都是拿到5000-6000，这里面确实是有加班费，假设国家真的把最低工资调到4000，企业肯定就把加班费小时金额降低，最后还是5000-6000，加班费可以约定以什么基数来算的。另外，假设今天国家把最低工资全部调整到4000，企业也全部立刻遵守法律，制造业工人工资普遍到8000，对企业来说增加成本大概在30%左右，现在不少制造业的利润都没有这么高。
: 我们只说短期内，对企业来说不赚钱是否没有开的必要？没有开的必要那就关门好了，或者大幅增加产品的价格，从出口端来看，你大幅涨价，必然会损失客户，国内消费端来看，涨价也就意味着制造业从业者涨的工资会被这部分产品增加的价格吃掉，大概率企业还是没业绩。短期内大量这类企业关门，你让这些从业者怎么办？
: 从长期看，肯定能缓过来，但百分百有不少人就是被牺牲的，这个历史已经证明了，原来国企大下岗的那批人最后确实也都扛过来了，花了大概10多年吧，但当初这批人真的挺惨的。
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