公司有个展厅，里面展示了公司最具代表性的一些装备和产品，里面很多都是我负责的，一来参观就叫我接待讲解，最多的时候每天2次，最少也是一周2次，不厌其烦，之前想找人替我，试了几次领导都不满意，不同意换人。一年接待参观我这就恨不得一两百次，没有任何其他好处和补贴，所以非常反感。

几个月前展厅重新翻新装修，我觉得机会终于来了，直接说把我这些老东西都撤掉，换成别人的新东西吧，我这些不展了，领导看我不积极，也就同意了。这几个月下来确实清静了很多，没有那么多打扰，但是， 可但是， 但可是

我发现我跟领导接触的次数变少了，而其他上来的一些新人像抓住了救命稻草，非常积极地整活儿， 卖弄， 把领导伺候的非常开心， 我不得不佩服这些年轻人的“上进心”和对领导的谄媚能力。真的震惊。

挺矛盾的， 一方面如愿以偿，不那么受打扰了， 但是另一方面确实有一点点被冷落的感觉。我真是贱。

谁能给出处着，我后面应该怎么做？
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【 在 oceanly 的大作中提到: 】
: 你都接待了那么多人，居然没发展出什么东西来吗

有道理， 接了这么多活儿， 其实也没啥用
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