- 主题:入职4天被劝退了
其它材料没写，我已经在网上发起劳动仲裁了
【 在 mongates 的大作中提到: 】
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: 离职证明是公司向员工单方面提供的，员工不需要签字，不需要一式二份。其他材料里如果写没有劳动纠纷就没救了
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面试时一共聊了15分钟，并没提到什么业务理解
【 在 slowaction 的大作中提到: 】
: 小企业销售年龄大的大概率是希望带着行业经验和业务理解过来的
: 而不是什么前端后端的具体技术
: 简单说，他们不需要一个领任务写代码的程序员
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新人也未必就是持续上升，我也接触过刚毕业的，分人，有的学习能力也就那样。15k还想这样那样，这个工作性价比就太低了，还不如炒股时间自由
【 在 xianrena 的大作中提到: 】
: 不全是钱的事。同样的钱刚毕业的小孩可以教可以带，老人的期望就是带教别人。毕竟一个是持续上升一个是持续下降。
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