- 主题:被分在一个在低水平团队里，如何谋求发展？
深有感受。我一个朋友就是因为她的直属领导是个50+的老头，对新技术一窍不通，她那会刚毕业，还是学生思维，为了展示自己“有能力”，致力于给领导“讲明白了”，结果被领导认为对领导不尊重，把她边缘化了，最后她自己离职了，离职前她才领悟到，不应该给领导讲细节，告诉领导结果就完了。
【 在 tortelee 的大作中提到: 】
: 领导不行，你表现的技术高，领导反而觉得受到威胁
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哪有那么容易，你要出头就出头？
【 在 jiedinghui 的大作中提到: 】
: 这正好是你出头的机会吧
: 别人水平都不行，你随便表现一下就脱颖而出了
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正解
【 在 gxm248 的大作中提到: 】
: 被分配，被掌管。不走的话，那就这样呗
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