- 主题:我司的一个骚操作
单方面降薪。员工明确拒绝调岗调薪后仍按降薪后标准发放工资，这胆子是哪来的呢
发自「今日水木 on PJF110」
--
FROM 124.64.22.*
不是怕，是没明白操作逻辑，连裁员都不敢提，需要向上级单位报备
【 在 plantegg 的大作中提到: 】
:
: 在职仲裁讨要欠薪呗，这有啥好怕的
: --
: --------北京交警app随手拍高采纳率技巧--------
: 北京随手拍（北京交警app、微信小程序）都有反馈是否采纳了，不采纳会告知原因
: 拍照尽量离车远点，拍清楚周边信息，一定要有整车信息(不能只拍车头）
:
: ..................
发自「今日水木 on PJF110」
--
FROM 183.241.161.*
肯定要仲裁，欺负员工不想折腾，这是企业最常用恶心人的方式
【 在 ziwangyu 的大作中提到: 】
:
: 那就磨洋工
: --
:
发自「今日水木 on PJF110」
--
FROM 114.254.0.*
依据呢，这种只能要求补齐并按原标准发放。它也没违法终止合同
【 在 potato09 的大作中提到: 】
:
: 去仲裁2N就行了啊
: --
:
发自「今日水木 on PJF110」
--
FROM 114.254.2.*
到处降薪，房贷也打折就好了
【 在 iloveanfield 的大作中提到: 】
:
: 我们就是大幅度降薪。然后没有然后。
: --
:
发自「今日水木 on PJF110」
--
FROM 114.254.2.*
；你这个是靠谱的
【 在 kimkilyer 的大作中提到: 】
: 你这真的是乱出主意，仲裁2n，凭什么啊？就是少发了工资你就要2n？哪个法律都不会支持你
: 实际点的
: 1、发工资以后，微信或者邮件回复问为什么少发了，回你你就不认可，不回你你也不要管，每次少发你都发邮件询问，离职的时候可以要求一次性补齐，因为你提出了不同意见，不视为默认接受。
: 2
: ..................
发自「今日水木 on PJF110」
--
FROM 114.254.2.*