- 主题:无固定期限劳动合同能拿到2N赔偿吗
公司来了新领导，现在借竞聘淘汰原技术栈员工，无一幸免。
请问无固定期限劳动合同能拿到2N赔偿吗？
有在用的若干职务发明专利，如何保护自己？
版上有劳动法律师吗，
记得在本版看到过竞聘失败拿2N补偿的例子，有律师指导，
当时没在意，转眼这事到自己头上了，世事无常，掉坑里了
--
修改:mipmap FROM 219.143.180.*
FROM 219.143.180.*
近50大龄码农，是不是拿到N+1就不错了？求关注，谢谢！
【 在 mipmap 的大作中提到: 】
: 公司来了新领导，现在借竞聘淘汰原技术栈员工，无一幸免。
: 请问无固定期限劳动合同能拿到2N赔偿吗？
: 有在用的若干职务发明专利，如何保护自己？
: ...................
--
FROM 219.143.180.*
我们是干满10年，签第三份合同才有，恐怕不是一个概念
【 在 Family66 的大作中提到: 】
: 以前的大外企 比如IBM 这类，应届生进去就是无固定期限合同。哪来的2N？
--
FROM 219.143.180.*
是的，我在版上印象中看到过，
当时曾有个热心网友bazzzn?指导拿到2n+.
现在就业形式似乎不乐观，我们核心技术员工也被公司连根拔起
只好尽量保护自己权益了
【 在 ZSYH 的大作中提到: 】
: 如果单位有固定期限劳动合同的员工，裁员是优先裁这些人。打官司应该可以拿2N，还可以要求恢复劳动合同，板上就有这样的案例
--
FROM 219.143.180.*
ds答复：
《劳动合同法》第87条
“用人单位违反本法规定解除劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的
二倍向劳动者支付赔偿金。”
→ 2N = 经济补偿金×2
《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第45条
“赔偿金计算年限自用工之日起计算，不受12年限制”
【 在 orcl 的大作中提到: 】
: 无固定期限劳动合同 普通有期限的合同 按照劳动法都是n+1， 三倍社平封顶，最大12个月+1
--
FROM 219.143.180.*
谢谢理解
【 在 BreakWing 的大作中提到: 】
: 都50了还怕什么，最次也是n+1。大不了打官司，反正也没什么可损失的
--
FROM 219.143.180.*
我们人不多，绝大多数同事，包括无固定期限的，拿了n或n+1走人了
目前没听说有拿到2n，拿到条件稍好的人估计也有封口的交代，没死扛的
维权难是个现实问题
【 在 guizhidao 的大作中提到: 】
: 到哪一步了？
: #发自zSMTH@AGT-AN00
--
FROM 106.37.77.*
谢谢
我们各种情况都有，有签完两份合同，没等到第三份合同的
无固定期限的，公司用竞聘的办法（工会走程序），照样逼离
我们也算国企，这两三年形势大概是有些复杂
【 在 masterlv 的大作中提到: 】
: 现在不需要干满10年，只要是签第三份合同，劳动者就可以主动提无固定期限要求。
--
FROM 106.37.77.*