- 主题:[求助]摆烂又请不走的下属，为之奈何？
目前就这状态
【 在 laonader 的大作中提到: 】
: 绩效给最低，晋级不给，愿意摆烂就摆，工资又不是楼主出，管那么多干啥，上门大领导和hr都不管，别太把自己当根葱
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FROM 106.120.57.*
想要晋升，部门没这权力。
也不指望他接活，最好能调去其它部门，其次待着别捣乱。
【 在 lvle 的大作中提到: 】
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: 看过一个类似事件，沟通下看他想要什么，能力范围内你能满足他什么，不要得罪他，你满足他自然而然他就接活了
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FROM 106.120.57.*
哈哈，您这角度清奇，就是都太勤勤恳恳了也不行呗，还得有梯度
【 在 laonader 的大作中提到: 】
: 这样对你没啥坏处，还不懂费脑筋找人背差绩效了，下面其他人也不会有多大意见的
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FROM 106.120.57.*
基本工资是按人来的，干不干都有；绩效收入和业绩有关系，绩效是大头。
【 在 laonader 的大作中提到: 】
: 你们那是大锅饭吗？没有奖金机制？干好干差对收入没影响吗？
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FROM 106.120.57.*