- 主题:工作中学历真的没那么大的差距
我们那些领导们，砸钱也要把学历弄到top2博士，然后学历高的进来也有混得好的，也不一定能都混得好，初中学历毕业，跪舔成功也能进到中高层，重要性见仁见智，他们说重要就是重要，不重要就是不重要
--
FROM 111.198.154.*
这里有个逻辑陷阱。
你接触过的人，是经过各种机制和条件筛选过的。
能跟你接触的T大的人，可能是他们的基准线的人；类似二本的人，可能是头部10%以内的；专科的，可能是头部1%的。
在全量人群基础上，大家优选T大的人进行合作或者招聘，是很合理的。
--
FROM 117.133.51.*
一般低学历或者学校一般的人都持楼主这个观点，所以发表这个帖子本身就是一个筛选器
--
FROM 171.218.178.*
不是高考的选拨能力
而是大学4年的学习
【 在 codeAnimal 的大作中提到: 】
: 面试吗？我有段时间招人，程序员职位，面试过五六十人，发现水平和学校正相关。从此我就觉得高考的选拨能力太nb了
--
FROM 113.83.193.*
看啥工作，有些单位接触不到二本和大专的，因为不招
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 这几天又是高考录取的时间，各种分数，各种互相DISS谁分数高了低了等等。
: 就我十几年的工作观察和经验，学历上的差距真的没那么大，甚至微乎其微。
: 所有合作过的同事，从T大到二本，甚至专科，都有过。高学历的也那么让人仰望，低学历的也没那么不堪。
: ...................
--
FROM 218.108.210.*
T大和二本专科，是怎么都到同一个圈子上的
能跟大专生混在一起，T大的本身就是躺平自我放逐的了
你这是幸存者偏差
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 这几天又是高考录取的时间，各种分数，各种互相DISS谁分数高了低了等等。
: 就我十几年的工作观察和经验，学历上的差距真的没那么大，甚至微乎其微。
: 所有合作过的同事，从T大到二本，甚至专科，都有过。高学历的也那么让人仰望，低学历的也没那么不堪。
: ...................
--
FROM 183.172.90.*
太牛逼了
【 在 NiuSongFan 的大作中提到: 】
: 你可能并不清楚清北里面也差别很大。
: 可能顶级的都不去你的部门。
: 比如TP去华为的基本都是TP里垫底的。
: ...................
--
FROM 113.83.193.*
只能说明你接触的人不够优秀
高学历对低学历的碾压，智商的碾压，大学那会就经历过了。
所以我觉得学历这个筛选器还是挺准确的。
当然有很多特殊情况。大概率准确吧。
年级越大越发现这个不准确的原因是因为不同的选择，还有一些原生家庭的问题。
【 在 JerryL 的大作中提到: 】
: 这几天又是高考录取的时间，各种分数，各种互相DISS谁分数高了低了等等。
: 就我十几年的工作观察和经验，学历上的差距真的没那么大，甚至微乎其微。
: 所有合作过的同事，从T大到二本，甚至专科，都有过。高学历的也那么让人仰望，低学历的也没那么不堪。
: ...................
--
修改:BellaBoBo FROM 183.14.134.*
FROM 183.14.134.*
就好像工地上包工头说招的985毕业生还不如农民工好用
【 在 seimen 的大作中提到: 】
: 先不讨论你有没有吹牛
: 先假设你说的是真的，如果你安排的工作并不难，只需要普通硕士就能做好，那说明你们的产品没太大的技术门槛。
: 这里也并不排除有些硕士特别爱研究，本身的学术素养不错，但是统计上，同实验室的博士专业能力肯定是碾压硕士的。
: ...................
--
FROM 218.108.210.*
你说一个机要收发岗位，需要高材生?
看看北京电子科技学院的分数吧。
【 在 BellaBoBo 的大作中提到: 】
: 只能说明你接触的人不够优秀
: 高学历对低学历的碾压，智商的碾压，大学那会就经历过了。
: 所以我觉得学历这个筛选器还是挺准确的。
: ...................
--
FROM 202.99.106.*