怎么让劳动监察觉得这事就是违规操作并进而干预？
本来就是想拿包走人

【 在 tubo20222 的大作中提到: 】
: 这种就是打定主意接受被裁，但是要大礼包，礼包越大越好，所以绝对不能降薪，因为降薪的后果还是被裁，但是礼包小了。礼包标准是被裁前12个月的平均收入。公司降薪，然后等12个月，大家收入都降下来后，再裁，有这么操作的。
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