- 主题:郭德纲确实是刻意打压曹云金
是郭德纲自己先挑战的吧，我都听过他讽刺曹云金这几个人的相声段子，彼此彼此吧
背叛师门就算了，德云社就是一家公司，就要有公司的觉悟，别开着公司赚着钱，又玩师门那一套。这跟老板自己开法拉利，然后整天给员工画饼有什么区别？
按你的说法，你跳槽也是背叛师门了
【 在 WZZ0628 的大作中提到: 】
: 离开德云社没问题啊，但在各种公开场合说郭的不是，是不是背叛师门？
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FROM 202.96.155.*
郭德纲最牛逼之处，是他的勇气，打破常规，打破相声传统思想的束缚
他那些段子，说实话，很多人都能想出来的，但是没人敢第一个搬上舞台去表演
【 在 nuisancebug 的大作中提到: 】
: 实话实说，曹云金说相声，确实有范儿，气定神闲，有那个牌面。
: 但是，跟老郭比，创作力差了点。老郭创作力挺强的，尤其是以前日子过的不好的时候。
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FROM 202.96.155.*
他那是正常离开吗？公司离开时还有离职证明呢，曹当时是怎么离开的呢？
【 在 fckmessi 的大作中提到: 】
: 是郭德纲自己先挑战的吧，我都听过他讽刺曹云金这几个人的相声段子，彼此彼此吧
: 背叛师门就算了，德云社就是一家公司，就要有公司的觉悟，别开着公司赚着钱，又玩师门那一套。这跟老板自己开法拉利，然后整天给员工画饼有什么区别？
: 按你的说法，你跳槽也是背叛师门了
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FROM 60.29.94.*
如果不需要离职程序就能走人，只能说公司的规章制度有问题，不然郭德纲早就告他了
【 在 WZZ0628 的大作中提到: 】
: 他那是正常离开吗？公司离开时还有离职证明呢，曹当时是怎么离开的呢？
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FROM 202.96.155.*
归于一点，曹当时闹着离开是后续事情发展的根源。郭是否善于管理公司或运营德云社，是否能把相声传承和公司运营有效的结合起来，是需要大智慧的，郭也不是全能，但曹的那种离开方式很伤人的。
【 在 fckmessi 的大作中提到: 】
: 如果不需要离职程序就能走人，只能说公司的规章制度有问题，不然郭德纲早就告他了
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FROM 60.29.94.*
不太清楚，不过岳以前估计是个小角色吧，有口饭吃就行了呗
【 在 fckmessi 的大作中提到: 】
:岳云鹏的待遇肯定比当年曹云金他们好多了:这就是人性，底下人不闹腾，老板是不会主动提升你的待遇的，就因为前面好几个核心人员
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FROM 117.136.0.*
要什么离职证明。。 又没有保密协议
我现在就是提离职，老板拖拖拉拉不想招人，一个月过去了，我只能告诉他， 到了这个点之后我不要工资了，旷工，OK？
正经公司旷工超过一定时间不就自动离职了么。
保密协议、竞业协议 是要有保密津贴的。不能到走的那天说我和你有保密竞业协议。
【 在 fckmessi 的大作中提到: 】
: 如果不需要离职程序就能走人，只能说公司的规章制度有问题，不然郭德纲早就告他了
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FROM 119.136.215.*
离开的人，肯定是被伤了才离开的
其实你随便想想都知道，一个说相声的，要离开德云社需要多大的勇气，德云社在相声界可以说是一家独大，肯定是实在受不了了才离开的
关键是不止一个人离开，显然不是曹云金人品的问题，郭德纲有问题的可能性更大，不一定是人品不好，但是肯定是抠门了
【 在 WZZ0628 的大作中提到: 】
: 归于一点，曹当时闹着离开是后续事情发展的根源。郭是否善于管理公司或运营德云社，是否能把相声传承和公司运营有效的结合起来，是需要大智慧的，郭也不是全能，但曹的那种离开方式很伤人的。
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FROM 202.96.155.*
正常公司你发起辞职流程以后，一个月就能自动离职吧，哪有不让辞职的，除非某些央企这么霸道
旷工不是好办法，影响后面找工作
【 在 o1dsix 的大作中提到: 】
: 要什么离职证明。。 又没有保密协议
: 我现在就是提离职，老板拖拖拉拉不想招人，一个月过去了，我只能告诉他， 到了这个点之后我不要工资了，旷工，OK？
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FROM 202.96.155.*
被伤了其实是利益分配导致的，曹当时飘了，认为自己能独当一面，自立门户了，而当时郭受到各方面的打压，所以曹就开始闹了，其实如果正常离开也没什么事情，其他离开的人，郭也没有向对他这样各种口诛笔伐。另外认为不止一个人离开，就不是曹人品的问题，那太绝对了。德云社有几百人，正常流动，走几个人就是郭的问题大未免有失偏颇。
【 在 fckmessi 的大作中提到: 】
: 离开的人，肯定是被伤了才离开的
: 其实你随便想想都知道，一个说相声的，要离开德云社需要多大的勇气，德云社在相声界可以说是一家独大，肯定是实在受不了了才离开的
: 关键是不止一个人离开，显然不是曹云金人品的问题，郭德纲有问题的可能性更大，不一定是人品不好，但是肯定是抠门了
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