看到招c++岗位的，还是“高级开发工程师”，然而，写的招聘要求。。
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职位介绍
岗位职责：
1，负责客户端架构设计优化，确保UI层(Qt Widgets/QML)与底层图像算法的高效解耦与通信。；
2，负责桌面 产品界面效果和业务逻辑的编码实现；
3，深度参与多线程调度，内存泄漏排查，资源加速调用，解决大图处理时的卡顿掉帧问题；
4，参与部门现有产品的升级，维护，完成上级安排的调研任务。
任职要求：
1，本科及以上学历，掌握C++,STL,5年以上Qt开发工作经验；
2，熟悉各种常用的设计模式，具有良好的架构设
计能力；
3，掌握QT跨平台开发技术，Qt Quick(QML)技术栈，具有大型桌面产品开发经验优先；4，具备OpenGL开发，渲染开发经验优先；5，熟练使用性能分析工具(VTune,Visual
Studio Profiler)，具有良好的软件异常分析定位与解决能力；
6，具有较强的逻辑思维能力和良好的沟通能力。
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这个岗位明显是前任赶进度，搞了一堆水平不太行的人，也不知道功能搞好没有。然后这会性能也跟不上，形成非常严重的性能问题。
于是他们想着java那套，搞“架构”搞“解耦”，搞“性能分析”。
但是写出这种招聘的，大概率不是学计算机的，因为学计算机的知道性能的瓶颈最后只能回到计算复杂度，这也是几乎唯一科学的办法，需要细致的分析。
这个招聘看着像个搞硬件还是嵌入式的人写的，他们完全不愿意拥抱计算机科学，他们也搞不懂，但是不知道哪里给的钱，反正他们拿到钱了，问题解决不了。
这时候就像模像样地要找个“高级人才”。然而，地球上都没有地方会培养这种“高级人才”——拿螺丝钉维修汽车，能把汽车改造成飞机的“高级人才”。
他们像模像样的，要这个技术，要那个技术，最好还要会“性能分析”的工具。天啊！程序员怎么可以不会用示波器呢！程序员不就是搞架构、机房和高性能么！
从岗位职责来看，他们提出的几乎是无尽的梦想，这倒符合嵌入式开发圈子的路子，实际上执行中则是可以打折扣的，
这里四条任职要求全都是扯淡的：
1，负责客户端架构设计优化，确保UI层(Qt Widgets/QML)与底层图像算法的高效解耦与通信。；——这个工作本身并不是不合理，这在难度上，也可以算得上是需要“高级工程师”的活，但“高级工程师”从哪里来呢？从另一个“高效解耦与通信”来？但什么是“高效解耦与通信”呢？这不是经验问题，这仍然是一个具体的分析和设计的问题。不！他们不要能解决分析和设计的问题的人！他们要的是“架构设计优化”和“UI层(Qt Widgets/QML)与底层图像算法的高效解耦与通信”！优美的岗位职责！
2，负责桌面 产品界面效果和业务逻辑的编码实现；——这实际上就是叫高级工程师桌面软件的问题啥都要负责。因为桌面软件就是“产品界面效果和业务逻辑”。然而，不是的！他们不要能能解决桌面软件的构建运行实现的人！把这个组件搬一搬，改一改，优化一下，完事！飞机和摩托车之间就差一个锤子了！
3，深度参与多线程调度，内存泄漏排查，资源加速调用，解决大图处理时的卡顿掉帧问题；——这里终于承认问题到底是什么了，这实际上就是说这个软件几乎任何不该出错的地方都出错了，但是，他们不想要分析和设计！这些问题“深度参与”就可以解决了！深度参与高考，然后考上清华北大！
4，参与部门现有产品的升级，维护，完成上级安排的调研任务。——这里是真相了，神秘的“上级”出现了，去吧！“上级”帮你把问题分析明白了，去解决吧！去履行“职责”吧！只要坚持“反思”，长江大桥还能建不出来？
任职资格更是矛盾了：
【1】本科及以上学历，掌握C++,STL,5年以上Qt开发工作经验； ——性能分析在软件领域是一个基本的研究领域，这是大一学生学习算法设计就要研究的，这跟多少年经验根本没有关系，只跟这个人的基础能力是否达标有关；
【2】熟悉各种常用的设计模式，具有良好的架构设计能力；——熟悉设计模式当然是深刻的，但是并不是熟悉设计模式就是深刻的，这就好比招聘一个写手，招聘要求竟然是写字美观！天啊，c++根本就不可能架设一大堆“设计模式”然后还要高性能
【3】掌握QT跨平台开发技术，Qt Quick(QML)技术栈，具有大型桌面产品开发经验优先；——Qt Quick和QML都是面向快速原型的技术，他们可以降低开发维护成本，然而这跟现在要解决掉帧的问题有什么关系呢？难道界面写的干净，程序就不会卡顿了吗？难道你的程序不做任何处理只是一个“界面”？至于大型桌面产品开发经验，现在全世界都开始拥抱rust typescript在大型桌面开发了，还要找“大型桌面产品开发经验”，难道是因为他们懂更多的“设计模式”？
【4】具备opengl经验——这谈不上矛盾，但ai工具下，opengl已经容易学习很多。企业需要你做一个“熟悉各种常用的设计模式”、“掌握QT跨平台开发技术”还“具备opengl经验”的程序员，但你不要分析和设计！美妙的高级工程师！
【5】熟练使用性能分析工具(VTune,Visual
Studio Profiler)，具有良好的软件异常分析定位与解决能力；——绷不住了，竟然是因为不会使用性能分析软件，所以性能出问题！
【6】具有较强的逻辑思维能力和良好的沟通能力。——场面话要说一说。逻辑思维和沟通能力是什么？实际上打过工的人都知道，这几乎是神秘的“上级”的万能法宝。逻辑思维和沟通能力但是不神秘的，总之就是一定赢！
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一定赢！这个公司一定赢！
现在放出的不少岗位都是这类“一定赢”的招聘要求，再加把劲，计算机就不是科学，软件现在要“日抛”了，国家的补贴也拿到手了，就差个“高级工程师”了，还不是一定赢！
你们失业关我什么事，一定赢，国产一定赢！
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修改:darkk FROM 120.239.34.*
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