这个事情是有现实原因的，很多gwy和军官，是要随着组织一纸命令调到各种岗位的，地点变动也很大，出省很常见，出国也时有发生。
这种情况下，如果不保障子女入学，解决后顾之忧，前方如何能安心工作？
这个跟一般人在企业不同，绝大部分企业是不会要求基层员工跨市跨省调动的，除非是员工自愿、公司高层、借口辞退这三种原因。企业人员是由自主选择自身工作地点的权力的，所以觉得zb很奇怪。
但体制内不同，进了公家单位就要有服从组织安排的觉悟，林海雪原、沙漠戈壁，说去支援就去支援了。因此需要有配套的zb制度，否则何以安军心？
【 在 Sochi2014 的大作中提到: 】
: 有意思。二十一世纪了，特供还在大行其道？ 真是个好制度。
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