如果是下面的情形，要求每位教师每学年必须上100课时(假设)的本科教学工作量，接着以你教学不合格或者学生投诉甚至其他理由(如普通话不合格，巴拉巴拉)，年底来个，某某没完成教学工作量，不合格，来个降级，你服不服？整人还没有理由，可以找一万个理由

【 在 laokxu 的大作中提到: 】
: 已经有学校搞试点了，考核不合格的话，如果降岗了，将上报教育厅同步降
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: 【 在 papo 的大作中提到: 】
: : 职称学校降个屁，最多也就是按照讲师职称发你绩效，你的基本工资(全国统一的)学校没资格，何况你的职称好像是在985兰州大学聘的吧
: :  【 在 ohiostate 的大作中提到: 】
: :  : 大学老师也很难保持收入不变，否则什么样的人能进来，想必大家都清楚。高校提高考核要求，也是变相降薪。 我们这里双飞高校，教授拿不到国基金面上，职称就下降到讲师，收入减半。好在我还有9年退休了，否则真不知道咋办。  

--发自 ismth(丝滑版)
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