你真是单纯天真，这是常见职场权力布局。
里面考量点很多。例如，年轻人可以背锅，出了问题，可以年轻为由，和稀泥。
年轻人也听话，放心。
年轻人也构不成领导直接威胁，毕竟差了一两代年龄。
省的老登们互相竞争，内耗，干脆让最年轻的，美其名曰照顾新人。
年轻人使唤老登，更好受，尤其是小姑娘，老登还是买账的。小姑娘组织指挥老登能力还是可以的。
其他还有很多。
【 在 appleyesir 的大作中提到: 】
: 年轻人有干劲，老登们又硬又臭，不好忽悠
: 我要是领导也不选老登
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