每年的考核包括工作量考核和年终绩效考核。工作量考核决定的是平时每个月的绩效，这里面没有论文。而年终绩效考核决定的是年终绩效，这里面有论文。当然，除了每年的考核外，还有聘期考核，那里面也有论文。

【 在 mean2010 的大作中提到: 】
: 没看懂
: 考核的就是工作量
: 只有Q2才算工作量啊
: ...................
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