错了，国内的核心问题恰恰是在于人均科研经费和人均薪酬太低，导致恶性竞争，无人有心思坐冷板凳、搞长期科研
国内首先应该大幅度裁减冗员，削减教职，同时提高大学入职门槛，减少教师规模和行政人员规模
这样就有充足的资金提高在职人员薪酬和科研经费，不至于搞成狗斗，每年都为了NSFC那三瓜两枣搞得鸡飞狗跳
之后入职的青年人全面实施tenure制，但通过率不低于80%，入职就给大几百万的启动资金
这样才有可能鼓励教师开展真科研，而不是到处去拜码头、找资金、争帽子

【 在 dingo2021 的大作中提到: 】
: 必须把科研岗位的光环，地位，以及物质待遇降低
: 让追名逐利之徒远离
: 让喜欢搞研究，对科研痴迷的
: ...................
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FROM 14.21.171.*