按照高校越来越卷的形势，如果是科研教学编制，没有项目和学生，科研走不下去了吧。如果学校整体科研不强，大家都差不多，那就没必要焦虑。但是居安思危，可以考虑下。如果是男的，本身也对事业不太感兴趣，人际攻关等也不感兴趣，那么向下走就是教辅了。如果去大腿组里，或者人才组里，需要去大一点的团队，估计大概率会安排打杂的活，其实不会太舒服的。越是精英和大腿，看人看事儿越明白，如果是同龄，去作他的辅助，越难，除非你有路子搞项目之类的，也就是给人家提供极大的价值。都是价值交换，中登，不适合。


【 在 anatarsia 的大作中提到: 】
: 没有继续发展的想法了，维持即可，但考核怎么办？有没有实际可行的思路？
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: 发自「今日水木 on V2415A」
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