关键是考核要求就是瞎弄。完全违背科研教学规律。换一个校领导上来都是大幅度上涨。其实领导也清楚，相当比例肯定完不成。没关系，能把学校指标提一提就行。完不成的睁只眼闭只眼，别太过分，工资低点，别搞事，猫着好了
【 在 appleyesir 的大作中提到: 】
: 依据《事业单位人事管理条例》第二十五条规定:
: 年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
:
: ...................
--
FROM 106.227.133.*