啊？！第一次听说事业编制的性质和职称有关
你说的这个是非升即走吧？
【 在 shjpku 的大作中提到: 】
: 我单位刚发生的案例，某讲师聘期任务量未完成，院领导诫勉谈话，给了1年缓冲期，如果1年内完成正常的任务量，同时补上聘期任务量，则下个聘期继续，反之解聘。政策上副教授以下随时可以解聘，副教授以上转为长聘。
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