你所讲的，可能还是有一定integrity的人。现实是很多卷走资源的人，不能接受自己做不出来，不能接受自己失败，为了获得更好的资源，更高的title，做也要给你做出来，一堆假货就此诞生，而且乐此不疲，最后资源浪费了，还弄出一堆假货，浪费民脂民膏，科技还不能进步，培养出来的人容易拿资源也这么干，恶性循环开始，一旦国家受到挑战，假货就露馅儿了，但是国运也被耗掉了。评审当然是其中重要的一环。
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【 在 Jingweizz 的大作中提到: 】
: 我说两句，班主看着不合适删了吧。
: 1、现在职场本身是获得单位资源的竞争。做事一定有资源，资金和人员之类。
: 2、如果你不会做，但有资源，自然会有会做来的帮你做。
: 3、即便你获得了资源，如果没做成，也没事，你对手没资源也做不成。而且这事是不能证明的，不可能再来一次的。
: 4、你获得了资源，忽悠了你上级，你上级看你没做成，会拆穿吗，说被你骗了吗，不会的。你上级会和你一起包装。
: 5、越是实际做不成的，越是能忽悠敢忽悠，因为对于他们只有这一条成功的办法。
: 所以……………本质还是评价。
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