这个回答言之有物，比上面好多了。

但一个指标能变现到口袋多少钱？政策可持续性怎么样？博士指标和经费资源一样，都是有限，猫子多了，还是回避不了分不够的问题。

我自然而然的猜测就是，分的越来越少，新猫子拿的更多，老猫子被边缘化上二线。

就跟退休金体系一样，等到80后退休，实际能拿的就差远了。



【 在 annustc 的大作中提到: 】
: 是帽子就是人才就有待遇。比如，拿一个基金委面上给0.2博士指标，拿一个重点给1个指标，拿一个优青每年给1个直到退休，也就是奖励是重点项目的30倍，是面上项目的600倍。
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