- 主题:开始工作量考核，焦虑中
领导以及领导的亲信，考核肯定过，很多建设项目，前几名随便挂一挂
【 在 linansong 的大作中提到: 】
: 有啥好焦虑的？你觉得难那大家都觉得难，总不至于把大家都开除吧
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FROM 114.244.129.*
NNU
【 在 mean2010 的大作中提到: 】
: 哪个学校会这么水?
: 上课是教学的工作量
: 项目论文是科研的工作量
: ...................
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FROM 210.29.134.*
那还比较好
可以用别的工作补缺
考核不严苛
【 在 wg0510 的大作中提到: 】
: NNU
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FROM 114.254.3.*
我是说算年终绩效，但是不算工作量
【 在 mean2010 的大作中提到: 】
: 北京的211也这样啊，早就论文q2才算数了
: :
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FROM 111.40.58.*
只靠课时和国基是很难完成的，必须有其他科研项目才行
【 在 mean2010 的大作中提到: 】
: 现在一个国基金就50多60多万吧
: 一门课课时就三五十吧
: 这一年2门课+1个国基金才能完成
: ...................
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FROM 111.40.58.*
没看懂
考核的就是工作量
只有Q2才算工作量啊
其它不算工作量
【 在 superuirui 的大作中提到: 】
: 我是说算年终绩效，但是不算工作量
:
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FROM 114.254.3.*
还好吧，理论上只要你拼命干苦力也可以抵账。
比如带2门课+4个本科毕设。
【 在 huaigu1111 的大作中提到: 】
: 关键只计算教学和科研到款，论文专利都不算。教学1个课时一分，到款一万算一分。正高要求300分，副高240分。
: --发自 ismth(丝滑版)
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FROM 202.38.75.*
有依靠肯定没事，无依靠也得玩完
【 在 imyourdad 的大作中提到: 】
: 基础课多的老年椒或副教授还好吧。
: --发自 ismth(丝滑版)
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FROM 114.94.33.*
每年的考核包括工作量考核和年终绩效考核。工作量考核决定的是平时每个月的绩效，这里面没有论文。而年终绩效考核决定的是年终绩效，这里面有论文。当然，除了每年的考核外，还有聘期考核，那里面也有论文。
【 在 mean2010 的大作中提到: 】
: 没看懂
: 考核的就是工作量
: 只有Q2才算工作量啊
: ...................
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FROM 111.40.58.*
毕设到时候会设置上限的，比如最多只能带两个，一共也就能拿十多分，带两门课也就百八十分吧。这两项加起来也就一百来分而已，远远不够。
【 在 iilxyz 的大作中提到: 】
: 还好吧，理论上只要你拼命干苦力也可以抵账。
: 比如带2门课+4个本科毕设。
:
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FROM 111.40.58.*