陈晔光表示，青年科技人才是科技创新的生力军，中老年科研人员是科技创新的宝贵财富，需要破除年龄限制壁垒，构建老中青优势互补、协同创新的科研人才生态。

陈晔光建议，全面梳理现有科研项目的年龄限制条款，除青年科技人才专项基金外，取消项目负责人及成员的年龄硬性限制，保障所有科研人员能够申报与竞争。

对重大科技项目、团队类项目，不再设置全员年龄及平均年龄限制，根据科研能力和项目创新性，允许身体健康、学术能力突出的60周岁以上科研人员担任负责人或核心成员。

“建议以学术年龄替代生理年龄，对因攻读学位、工作调整等导致科研生涯起步较晚的青年人员，适当放宽人才类项目申报限制，切实保障各类科研人员发展权益。”陈晔光表示，建议梳理人才资助计划，让各年龄段的优秀人才都能得到认

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势在必行

【 在 aquaman 的大作中提到: 】
: 设立杰中、杰老、杰耄、杰布斯基金？
:  【 在 bigdog1 的大作中提到: 】
:  : 陈晔光表示，青年科技人才是科技创新的生力军，中老年科研人员是科技创新的宝贵财富，需要破除年龄限制壁垒，构建老中青优势互补、协同创新的科研人才生态。  
:  : 陈晔光建议，全面梳理现有科研项目的年龄限制条款，除青年科技人才专项基金外，取消项目负责人及成员的年龄硬性限制，保障所有科研人员能够申报与竞争。  
:  : 对重大科技项目、团队类项目，不再设置全员年龄及平均年龄限制，根据科研能力和项目创新性，允许身体健康、学术能力突出的60周岁以上科研人员担任负责人或核心成员。  
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其实科研这个事，管理策略要少，就两个原则：
1）开放，大家都能看到，都能说
2）尽量普惠，资源不要太集中

【 在 aquaman 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 南昌大学校长、中国科学院院士陈晔光威武
: 发信站: 水木社区 (Tue Mar 24 08:13:37 2026), 站内
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: 设立杰中、杰老、杰耄、杰布斯基金？
: 【 在 bigdog1 的大作中提到: 】
: : 陈晔光表示，青年科技人才是科技创新的生力军，中老年科研人员是科技创新的宝贵财富，需要破除年龄限制壁垒，构建老中青优势互补、协同创新的科研人才生态。
: : 陈晔光建议，全面梳理现有科研项目的年龄限制条款，除青年科技人才专项基金外，取消项目负责人及成员的年龄硬性限制，保障所有科研人员能够申报与竞争。
: : 对重大科技项目、团队类项目，不再设置全员年龄及平均年龄限制，根据科研能力和项目创新性，允许身体健康、学术能力突出的60周岁以上科研人员担任负责人或核心成员。
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下面那些阴阳怪气的同学，怕是没这个胆识公开提

【 在 bigdog1 的大作中提到: 】
: 陈晔光表示，青年科技人才是科技创新的生力军，中老年科研人员是科技创新的宝贵财富，需要破除年龄限制壁垒，构建老中青优势互补、协同创新的科研人才生态。
: 陈晔光建议，全面梳理现有科研项目的年龄限制条款，除青年科技人才专项基金外，取消项目负责人及成员的年龄硬性限制，保障所有科研人员能够申报与竞争。
: 对重大科技项目、团队类项目，不再设置全员年龄及平均年龄限制，根据科研能力和项目创新性，允许身体健康、学术能力突出的60周岁以上科研人员担任负责人或核心成员。
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什么是项目制

【 在 ForSolitude 的大作中提到: 】
: 其实科研这个事，管理策略要少，就两个原则：
:  1）开放，大家都能看到，都能说
:  2）尽量普惠，资源不要太集中
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:  【 在 aquaman 的大作中提到: 】
:  : 标  题: Re: 南昌大学校长、中国科学院院士陈晔光威武

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