说了好多，又等于没说

【 在 tearofblue 的大作中提到: 】
: “实现高水平科技自立自强，核心在于释放人才的创造力。我国人才规模已经足够庞大，现在的重点不是单纯地‘抓人才’，而是如何让现有人才发挥出更大的能量。”
:
:  真正的创新突破是“闲”出来的，不是“忙”出来的。刘忠范指出，现在有一种现象：许多科研人员都忙得晕头转向。忙什么呢？忙抢项目、拿“帽子”、发文章、争取各种经费……这种状况不仅消耗了科研人员的大量精力，更导致了评价体系的功利化。
:
:  “加快科技自立自强，关键是要给人才‘松绑’。”刘忠范认为，一方面，要打破“一人得病，全民吃药”的管理思维，给予科研人员更多的自由支配时间和空间；另一方面，要改变“评劳模，而非评创新”思维惯性，着力破除人才“帽子”、资源分配固化等问题。

--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 112.224.154.*

问题处在教育部
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FROM 115.192.164.*

如之奈何

【 在 hitmanman 的大作中提到: 】
问题处在教育部
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FROM 202.120.234.117

这人还活在桃花源，如果是真心话，这是怎么当上官的。

【 在 tearofblue 的大作中提到: 】
: “实现高水平科技自立自强，核心在于释放人才的创造力。我国人才规模已经足够庞大，现在的重点不是单纯地‘抓人才’，而是如何让现有人才发挥出更大的能量。”
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:  真正的创新突破是“闲”出来的，不是“忙”出来的。刘忠范指出，现在有一种现象：许多科研人员都忙得晕头转向。忙什么呢？忙抢项目、拿“帽子”、发文章、争取各种经费……这种状况不仅消耗了科研人员的大量精力，更导致了评价体系的功利化。
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:  “加快科技自立自强，关键是要给人才‘松绑’。”刘忠范认为，一方面，要打破“一人得病，全民吃药”的管理思维，给予科研人员更多的自由支配时间和空间；另一方面，要改变“评劳模，而非评创新”思维惯性，着力破除人才“帽子”、资源分配固化等问题。

--发自 ismth(丝滑版)
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FROM 183.241.96.*