- 主题:学校考核越来越严格，快退休的还给了个C
那是现在。以现在的发展趋势，在过几年新人一入门就会发现问题。
【 在 rehug 的大作中提到: 】
: 每年那么多新人，总有不开眼的，
: 每年那么多老人，总有想出政绩的，
: 这种人也许很少，但足够当老鼠屎的。
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FROM 210.29.134.*
因为现实中可以默认考核不合理。
【 在 cha 的大作中提到: 】
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: 不考核吧，你说“老混子太多，侵占了年轻人的机会，不公平”
: 做考核吧，你说“太不人性化了，老人没有政策倾斜，太残忍”
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FROM 210.29.134.*
都不受劳动法保护了。还得得啥。
【 在 mactom 的大作中提到: 】
: 错！在编人员当然不属于劳动法管辖范围，但是还是有讲理的地方的，有编制的人员一般很难被裁就是这个原因，基本上还是会受到保护，特别是连续工作满10年的，多学学法律知识吧
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FROM 112.20.86.*
当然说的是编制人员。外包又不是正式员工，当然受劳动法保护。
【 在 mactom 的大作中提到: 】
: 事业单位工作的也有编制人员，临时聘用人员，外包人员，进单位前先搞清楚是什么性质的岗位
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FROM 112.20.86.*
国内各行各业的就业环境都不怎么样。企业里劳动法好一点，也不咋样。
【 在 holysheep 的大作中提到: 】
: 体制外每年裁排名后5%。国企现在也裁员搞361。学校也不裁员。要不这么搞，就是一滩死水。
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FROM 112.20.86.*
一边骂。一边学。
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 学美国斩杀线是吧
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FROM 112.20.86.*
现在很多领导的权力欲很强。以折磨人为乐。
【 在 xnotx 的大作中提到: 】
: 公办大学都是官僚体制，资源都是国有的，想明白的领导都不会把人逼上绝路的。
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: 之前学校一个学院一位副教授，院领导作梗多次评正教授上不去，几次之后找领导谈话，说自己抑郁了，明年评不上，准备到领导家散步。领导一琢磨，什么副教授正教授，什么经费和实验室，都是国家的，自己犯不上玩命。第二年果然评上了，但是撕破脸皮，跳槽到了另外一个学校，但是正高跳槽好跳，拿了不少待遇。
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FROM 112.20.86.*
到了临界值自然会有变化。
【 在 eefaquir 的大作中提到: 】
: 想多了，未来至少10年只会变本加厉
: 你看看现在博士的招生规模。。。。
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FROM 112.20.86.*
现在不敢说非升即走了。不过还少，还没到临界值。
【 在 eefaquir 的大作中提到: 】
: 负担都把XX书记给坎了
: 你看有一点变化了吗。。。
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FROM 112.20.86.*
是的。所以只能熬，只有到了一定程度，才会崩盘，才有的说。这玩意儿不能指望改良。其实整个社会都紧绷着呢，不知道啥时候就断了。
【 在 eefaquir 的大作中提到: 】
: 不说这个了，但是考核指标更变本加厉
: 我们这开会讨论考核指标，有个老师说了句是不是太高了
: 然后过两天新版的出来，指标又提高了不少。。。
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FROM 112.20.86.*