- 主题:学校考核越来越严格，快退休的还给了个C
想多了，未来至少10年只会变本加厉
你看看现在博士的招生规模。。。。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 熬几年吧。现在这一套撑不了几年。
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上了这条船就甭想烫平了。。。
我们这只有依附于大佬一条路，否则考核根本过不了
单单是每年大几十万的到款经费都够喝一壶了
没有大腿抱的，早日想出路是王道
早些年图挣钱去企业 图稳定来高校
目前来看 去企业的钱挣了 也没见失业 机遇好的还越来越吃香
来搞笑的 除了个别抱上大腿能个帽子 大部分就是废了 钱没挣到 技术也废了 身体很多也跨了
【 在 CPUSKY 的大作中提到: 】
: 三年聘期考核，实行10%的人肯定得C，接下来3年每个月的绩效和年终绩效都会降一些；如果连续2次得C职称就得降级。而且一旦三年里面有一次年度考核基本合格或不合格，聘期考核肯定得C。这次还给了一个在学校工作几十年的快退休的教授C，看来是永远躺不平了。
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负担都把XX书记给坎了
你看有一点变化了吗。。。
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 到了临界值自然会有变化。
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不说这个了，但是考核指标更变本加厉
我们这开会讨论考核指标，有个老师说了句是不是太高了
然后过两天新版的出来，指标又提高了不少。。。
本质上普通老师没有跟学校对抗的资本，都是砧板上的鱼肉
你不干就滚蛋，有的是fresh PHD过来灌水，用几年炸干净踢了就是
你普通老师又能怎么得？
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 现在不敢说非升即走了。不过还少，还没到临界值。
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下岗工人敢把路堵了
退伍军人敢把XX大楼给围了
臭老九只能网上发个贴
不搞你搞谁
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 是的。所以只能熬，只有到了一定程度，才会崩盘，才有的说。这玩意儿不能指望改良。其实整个社会都紧绷着呢，不知道啥时候就断了。
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说到这个问题就挺有意思
俺们这院级领导班子成员的考核指标没有一条可量化的
老师就不一样了
到款多少 多少课时 多少论文...
一个考核文件几十页，洋洋洒洒上百个表
就差把拉几泡屎也写进考核指标了
【 在 tfty 的大作中提到: 】
: 是啊，要是这么整，是不是校级领导、院级领导班子都按比例有人抗C
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