本来就不需要抓住，如果不称职，还要及时调整人员。根据任务变化，也要及时调整人员。想在里面安稳做老爷，是不可能的。

这是给科研精英提供的与时俱进的机会。


【 在 flyingpetals 的大作中提到: 】
: 但是你抓不住
:
--
FROM 218.249.201.*

这就没有逻辑了


【 在 flyingpetals 的大作中提到: 】
: 那你很难成功
:
--
FROM 218.249.201.*

我要是不懂其中的逻辑，我怎么会有组织这件事的权利？



【 在 flyingpetals 的大作中提到: 】
: 当然有逻辑了
: 因为你不懂其中的逻辑就是真正的逻辑
: 不过如果你真是这个掌握资源的人，还是希望你成功
: ...................
--
FROM 218.249.201.*

这个价格不如找个千人可能效果比找院士好多了...


【 在 dragonfly112 的大作中提到: 】
: 标  题: Re: 3年每年给5000万的项目，让你跨校找12到18个人一起做
: 发信站: 水木社区 (Wed Dec 17 18:44:40 2025), 站内
:
: 本来就是要找走上坡路的人，有冲劲。
:
:
: 【 在 Aladdin 的大作中提到: 】
: : 那还有一点可能性 虽然也不大....
: :
:
: --
:
: ※ 来源:·水木社区 http://www.mysmth.net·[FROM: 218.249.201.*]
--
FROM 59.174.109.*

行业共性问题由几个行业里的大公司一起出钱给大学或者研究所搞科研，这再正常不过了，你见的太少

【 在 butian 的大作中提到: 】
: 企业领导要么是傻子要么想捞钱，才找搞笑的人干这些
: :
--
FROM 112.64.61.*