- 主题:科院改革了，撤销了南京分院，合并进了上海分院
个人觉得科研院所最该改革的是：
构建科技人员信息库，供国家和企业有需求的时候尽快遴选科技队伍进行协同攻关；
科技人员按照专业方向进行重组，构建集团优势。
【 在 appleyesir 的大作中提到: 】
: 话说本来就是垂直管理的，多一层管理多此一举
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除了撤销分院，还有怎么改？
【 在 appleyesir 的大作中提到: 】
: 话说本来就是垂直管理的，多一层管理多此一举
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那你说该怎么改
或者中科院准备怎么改
【 在 Hudson57 的大作中提到: 】
: 错误，100%错误！
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搞科技人员信息库应该是对的吧？比如西安光机所需要哪方面的科技人员，可以快速的从科技人员信息库中遴选
【 在 Hudson57 的大作中提到: 】
: 你这个思路显然是跟大学一样是份学科搞基础研究的，
: 而科学院大部分所其实是搞应用，搞工程，比如西光所搞电磁波探测，就需要 材料、结构、电磁、计算机、电子、控制、热、光学、流体力学、动力学、化学，等等，多个学科的人一起干才行，比如，你弄一群光搞电子的扎堆，除了教学，还能干蛋啊！
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建国初期，国家对全国的科技人员信息了解是比较完整的，可以真正遴选组织全国的相关科技人员进行协同攻关
现在的中科院总部知道自己在哪些技术点有哪些科技人员吗？中科院总部知道在哪些技术点能为国家和企业做出哪些贡献吗？
一个集团军连自己有几辆tank、几架飞机都不清楚，这仗怎么打？
【 在 Hudson57 的大作中提到: 】
: 你把这些人选哪儿去？
: 或者说，选进信息库，然后呢？
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修改:fatwallet FROM 210.77.89.*
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是学阀多了吧，挑出来的都是学阀
【 在 angusta 的大作中提到: 】
: 说明人才多了呀，随便挑也够用了。
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中科院有的研究所现在实行项目组制，把全所人员放到人才库里，大项目实行项目组制，项目组从人才库中遴选需要的科技人员组团攻关，大项目结束了项目组就解散
我觉得这种模式挺好
【 在 Hudson57 的大作中提到: 】
: 那时候有两蛋一星，这种国家级的攻关型项目，需要这种军事化的集团突击组织，现在都PI制了，人员都是PI的，你想动哪个啊？
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这种模式不错
【 在 zfbdcyj 的大作中提到: 】
: 其实不如把人都放大学里。平常自己做自己的。有项目就从大学里调人，做完了回各个大学。中科院直接解散研究所，改成虚的项目组。各大学考核的时候加上贡献了多少人力。
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可以让华为等企业派高管主导科技攻关的项目组，让华为等企业遴选组织科研院所的科技人员进行科技攻关
【 在 yilongzhen 的大作中提到: 】
: 这样也只能一部分行，小团体，最多几个人就可以做的。但是对于需要大团体，超过10个人以上的，完全不行的。因为这种基本上人，物交叉多，前置积累很重要；临时抽调上来的一堆人，即使都是大佬，相互不了解，彼此有哪些条件可用，遇到问题怎么办...。最直接的一条，人越多，就是最直接的人与人相互磨合关系相处就...。等大家从谁都不服谁碰撞到相对稳定的关系就需要很久...。
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