- 主题:本单位这两年进的90后老师貌似都不太管事
新人就是非升即走的耗材
还让新人发扬风格、提高站位，还嫌弃不担责。。。
【 在 wowohinwoher 的大作中提到: 】
: 上午和系主任聊，主任很不满的说，之前领导总说80后这批老师不行，不担事，结果现在看能担当公共事务的基本都是80后老师，新进的90后分配公共事务时普遍推三阻四，只顾自己的小九九
: 发自「今日水木 on V2143A」
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修改:taotao FROM 113.57.170.*
FROM 113.57.170.*
80后不自私？
【 在 shong 的大作中提到: 】
: 说白了，从90后开始，都是自私自利的一代代
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FROM 113.57.170.*
好事全老登们要，苦事全交给新人？
这就不自私了？
【 在 shong 的大作中提到: 】
: 说白了，从90后开始，都是自私自利的一代代
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FROM 159.226.156.*
还不到担事的年龄 过几年看，00后上班又是另一番感受
【 在 wowohinwoher 的大作中提到: 】
: 上午和系主任聊，主任很不满的说，之前领导总说80后这批老师不行，不担事，结果现在看能担当公共事务的基本都是80后老师，新进的90后分配公共事务时普遍推三阻四，只顾自己的小九九
: 发自「今日水木 on V2143A」
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FROM 39.144.79.*
嗯，真有老同志愿意倒贴，为了给自己留后路？不懂。
【 在 youself 的大作中提到: 】
: 没有吧，我们单位啥活儿都让老同志去干
: 给年轻人搞科研
: 其实科研绩效还高
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FROM 120.244.161.*
精致利己主义的一代，好处也不会给他们。
【 在 anisotropic 的大作中提到: 】
: 这是老人打压新人的一种说词。学校有，其他单位也有
: 总之就是构建“嘴上无毛、办事不牢”，“老的=好的”，这类语言氛围。这种氛围一旦形成，有利于构成老人对新人的优势，扩大老人的利益，延长老人的职业寿命
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: ...................
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FROM 183.241.157.*
干多错多，各种纲线，傻子才多走一步迈出自己的小天地呢。剩下的爱谁谁，大不了一起死，这就是现在的氛围。
【 在 wowohinwoher 的大作中提到: 】
: 上午和系主任聊，主任很不满的说，之前领导总说80后这批老师不行，不担事，结果现在看能担当公共事务的基本都是80后老师，新进的90后分配公共事务时普遍推三阻四，只顾自己的小九九
: 发自「今日水木 on V2143A」
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FROM 112.96.49.*
如果说自私，领导和老人最自私，领导啥都不干，活总是派给别人，还得挂上领导名字。什么事情都是年轻人干，老人经常拒绝不干。
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FROM 114.253.35.*
【 在 youself 的大作中提到: 】
: 没有吧，我们单位啥活儿都让老同志去干
: 给年轻人搞科研
: 其实科研绩效还高
对啊，老人最大的问题就是不搞科研、不干杂事，爽多了，混日子
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FROM 114.253.35.*
唯帽子唯项目形势下，如果是组织教学会议，没几个年轻人愿意参与，如果是邀请大佬
来参会，都争先恐后去接机谈心
【 在 xiaofff 的大作中提到: 】
: 好事全老登们要，苦事全交给新人？
: 这就不自私了？
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FROM 183.157.163.*