- 主题:跟对人才是很多人工作生涯的关键
有没有想过
对的人为啥要带着你，让你跟？
【 在 hitmanman 的大作中提到: 】
: 大师兄跟导师跟的紧，上J青比较早。后来大师兄换学校了，他带的小弟今年也上了J青。
: 其他的师兄弟毕业就单干的，很少有混的开得。
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对的人自己能成功也是有原因的
看人识人是一种关键能力
所以人家选你当小弟培养，前提是你自己能力拿得出手
如果把对的人成功当做一种命运随机，他选择自己也当做一种命运随机
那这个逻辑下自己成红的几率等同于被雷劈中两次
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 时机啊
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多见识点大领导，
他身边拎包的，开车的，码字的
一茬一茬换得也勤，能留住并出头的没几个
【 在 duke2015 的大作中提到: 】
: 你想多了，几十年前的大企业，领导都是从牌桌和饭局上提拔人才，你太天真了。不信你可以看看那些给大领导开车的，拎包的，最后混得都比你好。
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我上我也行
是失败者最大的认识误区，或者自我安慰最好的借口
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 人和人都差不了多一点点，你上你也行。
: 特别是在科学教中层
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胜利者经历过失败
loser大概率没经历过成功
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 胜利者的认识误区是什么？就是觉得卢瑟是因为不行，自己很行
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