- 主题:跟对人才是很多人工作生涯的关键
哪里违规了？
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 不合理。
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你说的没错，有的直接抱领导的领导大腿。
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 还有就是上面的不可控力，未知因素。领导为了自己的利益，不得不提拔手上的人才。
: 拎包的，开车的那都是没办法的。还有那种跟领导平起平坐，不鸟领导，领导还不得不买账的，这就是不可抗力因素。
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你讲不来吧
【 在 carbon 的大作中提到: 】
: 你长这么大，连个道理都不懂，只管往下堕落。
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说不说都知道，职场就这样，满足领导需要是第一生产力。
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 不仅仅是这个，还有情报刺探，情绪价值，甚至有些不便说的。
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所以高人都闲赋在家，混职场太累，挣够了就躺平，不用再挣第二份汉堡的钱了。当官的，搞科研的，都劳心，最后也没几个混出头的。
【 在 dahenv 的大作中提到: 】
: 是的，最近重新看了大明王朝1566，发现职场呀，真的比学习难多了。套路非常多，而且找不到对应的武功秘籍来破解。
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人家凭啥让你跟啊。
【 在 anisotropic 的大作中提到: 】
: 你这是抬杠了
: 现实中很多事业比较成功的人，比如当官啊啥的，包括学术成就。关键的一环就是在对的时间跟对了人（可能之前几年或者之后几年，其他人跟的同一个人，也不行，时机不在了）
: 至于其他背景性的条件，是默认选手都不差。但是谁胜出了，确实有讲究，在对的时间跟对人不是100%的条件，但是关键的触发点。
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康熙的九子夺嫡，只能一个胜出。
【 在 lovefreewind 的大作中提到: 】
: 我们组跟着老板混的，都成了嫡传大弟子的垫脚石
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弟子多了互相竞争，院士选继承人也难。
【 在 tianlyra 的大作中提到: 】
: 自己没本事跟着院士一样蛆一样
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每个学科就1-2个院士，老的不走新的也上不去，怎么可能会有这么弟子院士。
【 在 quanta1001 的大作中提到: 】
: 我老板是院士，两个跟得好的师兄也上了院士，还有三个院士候选人
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长寿的都是基因好的
【 在 gogo4528 的大作中提到: 】
: 是，我认识的混的好的都是跟对人
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