说白了还是分配环节出了问题，没有资金流入这些踏实做研究的领域，流到哪里了大家都知道，于是大家也都不踏实做研究，恶性循环。公司上市捞一笔就跑路，老板也只想着眼前的利益。
只要社会有一个例子出现，类似中村修二那种得到老板信任及持续的资金投入，获得了突破和国际大奖，后继者就会如雨后春笋般出现，但怎么说，最难的是从0到1的突破。
【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 一个一个的时间点卡着你，领导不相信你有内驱力，也不相信你有研究品味，他只相信手里的鞭子。搞科研本来是类似搞侦察，你在未知 ...
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数学不需要钱，也没见得三大奖

【 在 lessing 的大作中提到: 】
: 和这些没关系
: 基础研究最大的问题是钱，现在我们逐渐有钱了，自然会出成果。
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梁家辉的台词：我们搞的是XXX,XXX，你搞的是XXX，难怪你没帽子，根本没有资格来参加这个会。




【 在 victd 的大作中提到: 】
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: 有钱和出成果没有必然联系。有钱了，也要保证多样化，否则也是收获跳蚤。
: Nature杂志发表论文
: ...................
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你知道有正向联系就行了
nature我们发的文章也不少
【 在 victd 的大作中提到: 】
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: 有钱和出成果没有必然联系。有钱了，也要保证多样化，否则也是收获跳蚤。
: Nature杂志发表论文
: ...................
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一个领导看重短期 每年年底述职成绩斐然
一个领导坚持长期注意 年底述职经常没啥写的
要不了两年 第一个就升迁了 第二个别说升了能不能保住位置都难说
你是领导你怎么干？
现在别说社会了 就是学生也越来越急功近利
急功近利也就算了 基础还越来越差劲 做事情的韧性、抗挫折能力越来越差
这是普遍现象 现在心里多少有点问题的学生一抓一把
你曾经以为那是起点 没想到那确是巅峰
天朝目前的科研搞不好就是02年中国足球


【 在 pkupctner 的大作中提到: 】
: 一个一个的时间点卡着你，领导不相信你有内驱力，也不相信你有研究品味，他只相信手里的鞭子。搞科研本来是类似搞侦察，你在未知的领域撒上一堆侦察兵，在绝大多数时候有十个足够好的侦察兵远远好过只有一个超级好的侦察兵，但领导不这样认为，领导觉得搞科研和打擂台一样，就是比大小。
: 所以说，所有的问题，归根到底都是领导能力不足的问题
: #发自zSMTH@MRX-W09
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