- 主题:为啥诸位不去外企
分享的很好
是因为那么多民企的拼命干劲赶超外企吧，捂脸
【 在 bobowin 的大作中提到: 】
: 毕业后在外企、合资、民企这三种类型都干过，最后在年龄限制快到的时候进了高校， 纯外企最好干，刚毕业第一年开始就是15天年假，10天病假（不需要假条），当然刚毕业薪资并不高，后来看在钱的份上去了合资，后来又看在钱的份上去了互联网民企，在民企彻底学习了 使命、愿景、价值观、日报、周报、OKR、客户(对接的部门)至上、每天上班第一件事就是群里发今日计划，下班后发今年完成、身边离职很正常、直至自己在民企被120拉到医院，也没有任何慰问。 如果不在群里发今天计划与今日完成的话，领导还会找你， 后来进了高校，算是脱离苦海。
: 由于在外企、合资、民企的经历以及行业经验，且在高校时间上自由一点，目前给多家公司做咨询顾问，优势就是自己的专业+经验+流利的英语，每个月拿劳务费。外企最好干，但是现在机会特别少。
: 其实现在特别后悔从第一家外企离职，当年一起入职且没有离职的小伙伴，现在也都非常不错。
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我当年离开第一家外企，半年后原来的工资卡里突然多了5万多，一查，是原东家的，也不知道是什么钱。记得离职的时候工资是算清楚的啊
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说得好像外企容易去似的！
大部分博士好无用处，恕我直言。
【 在 whk 的大作中提到: 】
: 外企技术年薪100万，行政年薪30万，真是重视技术人员，而且不加班，很闲。高校行政人员比教师收入还高，收入都低，还那么累。
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你说的很对，最好就是全职在高校，然后在企业兼职或咨询领劳务
【 在 bobowin 的大作中提到: 】
: 毕业后在外企、合资、民企这三种类型都干过，最后在年龄限制快到的时候进了高校， 纯外企最好干，刚毕业第一年开始就是15天年假，10天病假（不需要假条），当然刚毕业薪资并不高，后来看在钱的份上去了合资，后来又看在钱的份上去了互联网民企，在民企彻底学习了 使命、愿景、价值观、日报、周报、OKR、客户(对接的部门)至上、每天上班第一件事就是群里发今日计划，下班后发今年完成、身边离职很正常、直至自己在民企被120拉到医院，也没有任何慰问。 如果不在群里发今天计划与今日完成的话，领导还会找你， 后来进了高校，算是脱离苦海。
: 由于在外企、合资、民企的经历以及行业经验，且在高校时间上自由一点，目前给多家公司做咨询顾问，优势就是自己的专业+经验+流利的英语，每个月拿劳务费。外企最好干，但是现在机会特别少。
: 其实现在特别后悔从第一家外企离职，当年一起入职且没有离职的小伙伴，现在也都非常不错。
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