这个证明了咱们的科研管理者，
这么查账管理根本不合理，
水平很低
针对科研这么查账、和查考勤一样，属于低水平的管理

这里面的关键是，他如果是劳动密集型，就是简单重复，并不是真正的创造力科学研究；
他如果不是劳动力密集型，他就不应该招这么多学生。
绝对不是他花了多少钱的问题！

如果用企业的思维，稍微梳理一下，就能明白，这样的科研团队，多么不科研。要想出原创性成果，这种大团队，大概率不可能！这也就说明我们的科研体制有很大的问题。


【 在 maruko 的大作中提到: 】
: 给导师干活的研究生一个月几k到大几k都是正常的，还算廉价劳动力。
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一方面，如果这些钱确实发给了学生，根本没什么问题
另一方面，这里的问题是，他为什么招这么多学生，学生是否都在真正的“干科研”。

他这科研也许就如同东莞的某个小型制造型企业一样，招一些简单劳动的劳动密集型工人。甚至实际研发效果还不如小企业。

这么多人，他也许根本就认不全。更不要说指导科研，搞创造性研究了。一个90人的企业也一定比他更高效，有更好的组织形式，更解决实际问题。

这种劳动密集型科研，就应该让他们转企业。国家财政不承担相关费用，自负盈亏，才能激发真正的创造力。

【 在 victd 的大作中提到: 】
: 果然学术圈是化外之地。 只是查看。
: 这要在其他事业单位，早坐牢了。
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各种帽子就是这么堆的

【 在 comrades 的大作中提到: 】
: 你这个要求就太高了吧？按你这标准，全国90%的科研项目都不用搞了，哪有那么多卡脖子的领域？而且卡脖子的哪有那么容易突破。
: 不干这些科研项目，这些钱你要是省下来给大家提高到医保、创造点就业、盘活一下经济也行，都拿去给黑M3、白洋淀、Z核子去霍霍，还不如养着一堆科技人员呢。
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国家的帽子，财政经费，给了这种科研多少地位，高要求一点也不过分

【 在 comrades 的大作中提到: 】
: 你这个要求就太高了吧？按你这标准，全国90%的科研项目都不用搞了，哪有那么多卡脖子的领域？而且卡脖子的哪有那么容易突破。
: 不干这些科研项目，这些钱你要是省下来给大家提高到医保、创造点就业、盘活一下经济也行，都拿去给黑M3、白洋淀、Z核子去霍霍，还不如养着一堆科技人员呢。
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如果做不到创造力，和解决卡脖子问题，
就应该限制每个教授招生“科研”研究生，
国家财政给他们的支持，只允许他们自己真正参与研究，而不是搞一个“劳动密集型组织”，当所谓的管理者

【 在 comrades 的大作中提到: 】
: 你这个要求就太高了吧？按你这标准，全国90%的科研项目都不用搞了，哪有那么多卡脖子的领域？而且卡脖子的哪有那么容易突破。
: 不干这些科研项目，这些钱你要是省下来给大家提高到医保、创造点就业、盘活一下经济也行，都拿去给黑M3、白洋淀、Z核子去霍霍，还不如养着一堆科技人员呢。
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